就業中の皆様へ

ファストスキルに長けた若者が増える一方で、タイパ・コスパが悪いとされるスロースキルの職種は敬遠されがちです。

海外では一部のスロースキル系技能職（ブルー・カラー）の価値が見直され人気も高まりつつありますが、日本ではすでにその分野を外国人労働者が多く担い、賃金上昇が抑えられている側面もあります。

タイパ・コスパのような効率重視は本当に得なのでしょうか。

ネットの評価を見て高評価に安心して転職先を決めるのか。

それとも自分と相手を信じ、不確実な道に進むのか。

あなたならどちらを選びますか。

人は信頼し、裏切られる経験を重ねることで見極める力が高まると言われます。

「安心してください」と言われたら疑え、という言葉もあります。

あえて不確実を選ぶことが成長につながるのかもしれません。

ルールは基本的に守る必要がありますが、状況によっては判断に迷う場面があります。

例えば「現場の温度が38度のとき作業帽は着用すべきか」と悩むこともあるかと思います。

そのような場合は無理に自己判断せず、上長へ相談し指示に従ってください。

なお、面倒という理由で着用しないことはルール違反となりますので、理解と協力をお願いします。

レンガ工場でのたたとえ話です。

イヤイヤ働いていた労働者が、次第にレンガ造りそのものの面白さに気づいていく一方で、使用者は経営に追われ、イヤイヤ工場を続けているという話です。

偏った見方ではありますが、主体的に働くことが仕事の面白さを気づかせてくれ、目の前の仕事だけに集中することで、前向きに仕事ができるようになり、結果仕事から自由を得れるというのはあるかもしれませんね。