就業中の皆様へ

入職間もないスタッフから社員との距離感に戸惑っていると相談がきました。心優しい人のようです。

「最初のあなたの返答で社員さんはあなたとの距離感をつかんでいると思います。気にせず今のままでいれば社員さんの人柄も分かってきますよ。それから距離を決めたらいいのでは」と答えました。

人間性は瞬間で分かることがありますが、人柄は時がたたないと分からことが多いですよね。

社員になるのか、ならないのかは本人の自由ですが、年度が替わるこの時期になると社員登用の話が派遣先から来ます。

声がかかる方の特徴はごくごく普通のことですが、人の嫌がる仕事を厭わずにされる方が選ばれているような気がします。

お互いがいい結果になると信じ快く送り出すように心がけています。

能力＋人柄＝社員登用

４月から頑張ってください。

大手小売業№1、2セールスレディの会話を聞いた時の話です。

№1: 想像した仕事と違うという話を耳にしますが、事前に下調べをすれば凡そ想定できるはず。№2：わかる―

ふーん、できる人はそういうものなのか。凡人の私はそもそも想像どおりの仕事はないので、慣れるだけかと思っていました。

世の中はできる人が求められますが、自分に合った楽なやり方で続けれたらいいのではないでしょうか。

長期就労し転職した元スタッフから仕事が合わないと連絡が来ました。

転職時直感に頼るのか、熟慮するのか迷いますよね。

ある本に予想のつかない未来の不確実なものは直感が当たると書かれていました。

ENISHIでは見学時、1年後にその職場で働いている自分が想像できなければ選択しないで欲しいと話をしています。

転職する時に思い出してください。